吴江区纪委:“教育+制度+载体” “三位一体”构建学习型党组织

近年来,吴江区纪委始终按照学习型党组织建设要求,认真开展支部建设,切实把学习型党组织建设落到实处,通过聚焦监督执纪中心任务,将严格教育、严格管理和严格监督贯穿于组织建设各个方面,构建“三位一体”学习型党组织。

一、教育引导,扎实开展学习型党组织建设

委局始终把学习型党组织建设列入重要议事日程,作为重要工作来抓,用党建工作促进各项工作协调发展,确保纪检干部牢固树立“执纪者必先守纪、律人者必先律己”意识。坚持以人为本,加强组织领导,做到组织领导到位、责任明确到位、督办考核到位,确保学习型党组织建设有序推进。一是建立学习小组。党总支以书记为第一责任人,全委局以支部为单位,将全体党员分为4个学习小组,实行党支部书记负总责。班子成员带头参与党组织生活,定期到所属党支部指导学习、进行巡听,以领导示范促进学习风气。二是完善学习要点。结合“理论中心组”“鲈乡清风大讲堂”“高校培训班”等学习载体,按照“两学一做”要求,下发《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等理论书籍,重点研读习总书记系列重要讲话精神,拧紧思想“总开关”,增强政治、大局、核心和看齐意识,从根本上做到忠诚于党、忠诚于纪检事业。日前,还印发了《2017年度吴江区纪检监察干部培训工作要点》,对2017年纪检监察干部培训进行了总体规划和部署。三是严守纪律规矩。发放《准则》《条例》单行本以及《学习辅导》《“有关规定”速查》等读物,通过班子带头学、干部集中学、实践辅导学等方式,分层分类开展两部党内法规学习培训活动,要求全区纪检干部时刻牢记“六大纪律”,知边界、明底线,让新精神、新要求入脑入心,既做执纪“尖兵”,更做守纪“标兵”。四是对焦勤廉坐标。开展向身边“勤廉”标兵等先进人物的学习活动,用鲜活的教材、直观的导向,确立“价值坐标”。印发《赤胆忠心谱华章》通讯,学习张家港市纪委原常委施忠华先进感人事迹,教育委局干部“讲党性、重品行、作表率”;组织收看《平凡的坚守——吴江区优秀基层干部巡礼》汇报片,教育干部严字当头、实干在先。

二、完善制度,为学习型党组织建设提供有力保障

建立完善并形成覆盖监督执纪各个环节的制度体系,是学习型党组织建设的根本保障。一是学习项目化,提实效。首先是合作培训专业化,与中纪委杭州培训中心和北戴河培训中心合作,对新上任纪检干部、从事执纪审查一线的纪检干部以及从事巡察工作的专业人员进行系统化专业培训。其次是鲈乡清风大讲堂精品化,每季度开展1期“清风君”论坛,确定主题后安排纪检负责人主讲;每月开展1期专题研讨沙龙,由职能科室负责,组织大家围绕难点疑点问题开展交流研讨;每月开展1期新形势、新政策、新问题讲座,促纪检干部综合能力提高。全年共计划安排各类讲座研讨28期。再次是日常培训系统化,通过双向挂职(上挂至委局机关干部、下派基层单位干部)、跟班轮训(委局机关、区镇纪委、区级直属纪检监察组织干部在委局机关一线科室全脱产学习培训,每人每次3个月,相关一线科室各1个月)、互帮互学(探索运用新媒体、社交网络,在“鲈乡清风”网站开设“学习交流”平台)等形式,全方位、立体化提升纪检监察干部能力素质。印发《吴江区纪委监察局机关党员开展“两学一做”学习教育实施方案》,对委局机关党员开展“两学一做”学习教育做了全面部署。在委局领导班子领导下开展“两学一做”学习教育,要求全员参与、区分层次,有针对性地解决委局党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,在实际工作中比党性、提升政治素养,比境界、提升目标定位,比能力、提升业务水平,比作风、提升整体形象。同时对领导班子和普通党员干部在学习教育中的目标要求、主要任务和方法措施分别作了具体部署,要求做到具体化、精准化、差异化。二是制度流程化,管规范。合理的人员配置是开展组织学习的基础保障,支部人员的划分考虑科室职能,经过两轮内设机构调整,全面梳理机构职能职权,将监督、检查、立案、调查、处分、建议、决定等权力形成责任清单,并配制35张流程图,对委局现行的62项日常管理制度,重点涉及纪律审查安全防范的13项制度进行修改完善,形成《工作手册》人手一份,做到管人、管财、管物、管事有章可循。通过组织学习,更好的促进党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。三是监督常态化,控风险。全区纪检监察系统开展“打铁自身硬•强基行动”专项活动,通过“补钙、壮骨”强素质,“编网织笼”强内控,“照镜正冠”强纪律等三项行动、“十个重点”活动,着力解决当前一些纪检监察组织和少数纪检监察干部身上存在的突出问题。强化纪检系统党员领导干部廉洁自律情况监督,全区84名科级纪检干部建立廉政档案,267名纪检干部完成个人有关事项报告,实行“一人一档”管理,全面动态掌握纪检干部廉政情况。制定《关于对全区纪检监察干部“八小时外”社会交往活动监督的暂行规定》、《吴江区纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预及违规接触被审查对象等登记备案暂行办法》、《委局机关工作人员外出活动报备审批暂行规定》等规定,引导督促全区纪检监察干部努力争当“执纪”尖兵、“守纪”标兵。

三、丰富载体,助推学习型党组织建设不断深入开展

为适应形势发展的需要,委局不断拓展学习渠道,丰富活动载体,形成社会、媒体、家庭立体监督学习模式。一是架好社会沟通桥梁。设立纪检干部违反中央八项规定精神举报专区,把纪检干部的言行举止,特别是八小时以外的活动置于社会监督之下;完善党风联络员、特邀监察员工作办法,从党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部中选聘新一轮“两员”代表10名,定期召开座谈会,为全区纪检工作“把脉”,对纪检干部作风“挑刺”,从而促进纪检干部学习改进。二是用好媒体学习平台。在“鲈乡清风”网站公开各室月度工作计划进度,在吴江日报开办《清风专版》,截至目前共刊发40期,在吴江电视台开播《清风零距离》栏目,截至目前共拍摄播放20集,通过“一报两台”微博微信,图文并茂解读区纪委全会精神,让纪检工作“去神秘化”,通过媒体平台相互学习先进部门的做事方法。三是搞好家庭监督活动。在全区开展“鲈乡清风扬·家和万事兴”亲情助廉活动,通过家庭读书思廉、家风倡廉我要说、助廉提醒卡设计等系列活动,涵养廉政文化,培育良好家风。在委局机关内部通过召开一次干部家属座谈会、签订一份家庭助廉承诺书、参观一次勤廉文化馆“三个一”活动,引导纪检干部家属当好“宣传员”“守门员”和“监督员”,把好干部生活圈、社交圈、休闲圈的第一道关口。

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[责任编辑:叶蕴岚]
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