引才起点好,危机意识不能少

□罗培志(天演药业<苏州>有限公司创始人)

苏州精英创业周是一个很好的平台,我也是通过这个平台与苏州结缘的。精英周是一种很好的人才引进方式。一方面,它把人才带到苏州来,让他们身临其境地感受苏州、体验苏州这座城市的魅力。苏州是一座美丽而古老的园林城市,镶嵌在城市中的园林,“虽由人作,宛若天成”,非常巧妙地与自然和谐统一,达成天人合一的境界。同时,苏州又有现代的经济和产业。

另一方面,苏州人才工作的顶层设计也非常好。在多次交流与考察中,我不仅感受到苏州工业园区的热情服务与专业素养,更看到了苏州市政府对发展生物医药产业的愿景和布局,决心和支持。

但同时,这些政策也正面临瓶颈。多年前对创新人才的资金支持政策,现在对一些中端人才来说,已经少了原有的吸引力。

总的来说,苏州有很好的起点,引进了很多人才,但是也应该有危机意识。我觉得首先应该清楚苏州真正的核心竞争力在哪,既不能夸大,也不必小看。

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[责任编辑:fansymc]
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