近年来，国网苏州供电公司党委认真贯彻市委部署要求，深入开展学习型党组织示范点建设，探索实践以“班子领学、全员共学、团队助学、结对互学、竞赛促学、网络自学”为主要内容的“六学模式”,推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为企业持续发展注入生机活力。2016年以来，公司瞄准我市“两个率先”发展目标，围绕公司“建设苏州国际能源变革发展典范城市”核心战略，加快苏州智能电网发展，服务苏州经济社会发展。公司先后推动了国家重点城市配电网改造提升试点、国家世界一流城市配电网试点、全国首个智能电网应用的先行区和示范区在苏州实施。同时，特高压苏通GIL管廊、500千伏UPFC、大规模源网荷友好互动系统等多项世界首创的重大科技创新工程落户苏州，也有效提升了苏州电网的智能化水平，对我市推动能源供给侧结构性改革、推进经济结构调整形成有力支撑。公司先后获评全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国电力质量奖、苏州市学习型领导班子等荣誉。

一是班子领学，以上率下作示范。构建“党委中心组、党支部、党小组”三级学习体系，重点办好“一会一营两堂”。“一会”是指每月举行党委中心组学习会，公司党委班子成员带头学理论、谈体会、作调研，推动从严治党向全体党员延伸。“一营”是指每季度举行一期“领跑排头训练营”，围绕典范城市建设、能源变革等重点工作，邀请相关专家作专题辅导，着力提升中层干部破解工作难题、推动公司发展的能力。“两堂”是指先锋课堂和道德讲堂。开展“先锋课堂”为载体，一年举行6期支部书记培训班，提升党务干部政治素养和理论功底。创新“道德讲堂”形式，打造了“公司大讲堂”、“支部小讲堂”、“班组微讲堂”，构建了以“入职礼、拜师礼、成长礼、退休礼”等“四礼”为主要内容的仪式体系，形成了崇德向善的文明风尚。

二是全员共学，书香苏供树品牌。深入开展“全员学习周”、“中国梦 国网情”等主题活动，建立党员常态化教育机制，依托市委党校，组织开展党员轮训，扩大教育覆盖面。韩克勤党支部被列为省委“两学一做”监测点。总结特高压实景党课经验做法，依托红色教育基地，打造党员党性教育的实景课堂，组织党员分批接受教育。持续打造“苏供好人”品牌，聚焦身边优秀党员，注重在典范城市建设中挖掘闪光点、感动点。在公司层面组建“品质悦读”读书会，在支部层面自建读书小组，打造了“遇见配电”、“烽火书屋”、“吴江电声”等一批扎根基层的职工品质文化阵地。同时，充分利用好公司职工书屋和各单位自建读书室（角）等资源，因地制宜开展“荐书、读书、评书”系列活动，引导员工积极参加读书社区的线上线下活动，形成常态化活动模式，打造“书香苏供”品牌。

三是团队助学，汇智聚力谋创新。组建书记专家智囊团，定期组织理论研习、课题攻关、任务宣贯、工作咨询等活动，以点带面提升党建工作质效。其中，以书记专家智囊团为核心团队完成的研究课题《基于“人心凝聚”的基层党组织量化考评体系研究》获评省公司管理创新成果一等奖。围绕生产工作中的难点、热点和薄弱点，依托劳模工作室、技师工作室、群创园等载体，群策群力开展团队学习和创新实践活动，充分发挥人才的集聚效应和专业融合优势，齐心协力开展技术交流和联合攻关，共取得创新成果110个，公司现有省劳模创新工作室3个，省电力公司技师创新工作室3个，市公司劳模创新工作室12个，市公司技师创新工作室16个。

四是结对互学，资源共享助发展。依托“与苏州地方党组织内外互学、与省电力公司上下互动、与兄弟单位间左右互联”的三种结对形式，公司充分运用内外部资源统筹推进学习型党组织建设，促进党建工作和业务工作共同提升。在内外结对方面，公司按照市委要求，与吴中区衙甪里村开展结对帮扶活动，选派中层干部担任“第一书记”，举全公司之力落实市委号召，每年完成农产品销售391万元，帮助收购农业配套用房并取得年租金7万多元稳定收益。同时，援建三条输电线路入地、红桔保护园等电力项目，节约镇级支出约2800万元。在全市集体经济薄弱村挂钩帮扶暨新一批市派第一书记工作会议上，苏州公司并作为派出单位唯一代表作经验交流。今年，公司党政领导主动请缨，希望再派“第一书记”干一茬，并得到市委组织部批准。

五是竞赛促学，百舸争流创佳绩。组织公司基层党组织书记业务能力竞赛，督促党建理论和党务工作的学习，以测试成绩检验学习成效。开展支部书记讲党课竞赛，通过“支部书记上党课”、“好中选优赛党课”、“交叉互动评党课”的“三步走”模式，让党课教育赛起来、活起来。组织全员参加省级机关第五届“万人学法”竞赛、省公司依法治企竞赛等活动，进一步增强了职工的法治意识和法治素养，公司被列为苏州市法治型党组织试点单位。公司坚持每年开展专业技能竞赛、劳动竞赛和技能大比武等活动，以培训提升作风素质，以竞赛点燃学习激情，公司连续三年公司技能竞赛成绩全省排名前列，涌现出了赵家庆、翟晓东等一批国网领军人物、技能专家和技术能手。

六是网络自学，灵活互动增活力。公司与时俱进加强和改进党员教育管理模式，不断强化网络培训阵地建设。充分发挥网络信息集成优势，推广应用“苏电先锋”网上党校，开设党员教育论坛，搭建党员学习教育网络平台，实现优秀教育资源实时共享。依托“链式”传播发展平台，在食堂、电梯等员工“必经之地、必留之处”，由内网系统集中控制，滚动播放中央、省委、市委会议精神、形势任务、好人故事等内容，在潜移默化中引导、教育员工，抢占思想意识形态主阵地。基层支部创建了“苏供输电一家亲”、“筑塔前线”等微信工作号，及时推送党的理论、政策，组织开展“我为典范城市当先锋”等讨论；积极探索“互联网+”模式下宣传思想工作，通过好书推荐、随手拍、感悟分享等员工喜闻乐见的传播形式，使主流意识形态的传播兼具思想性和趣味性，党员之间可以互相关注、点赞，党员微信群已成为支部党员共同的精神家园和组织阵地。