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□王嘉言

求职者该突出显示的,是个人能力和岗位要求的匹配度以及个人性格履历区别于其他人的独到之处,把证件照变“最美”了,反而失去了个人特色,其实也是得不偿失。

又到招聘季。在苏州工业园区人才市场,记者发现大部分女性求职者的简历上都贴了精修的证件照。“美化照片无非是想给人力资源主管良好的第一印象,为我的简历加分。”一名求职者这样说。

爱美之心,人皆有之。“颜值即正义”虽然是句玩笑话,但也不无道理。在这个看脸的时代,精修过的照片自然更养眼,吸引力也会更大。所以很多求职者为了加深面试官对自己的印象,会对证件照进行美颜。于是,花上百元钱拍套“最美证件照”,成了越来越多求职者竞相追逐的时尚潮流。

不过,当“最美证件照”变成流水线作业,个个美颜过度、“连亲妈也认不出来”,就值得商榷了。如果每个人“精修”后的效果看上去都差不多,那每个人的个性特点在哪里?又如何让人在万绿丛中发现一点不一样的红?在用人单位看来,照片与本人不符,至少说明求职者缺乏诚信意识,简历中的其他方面是否也值得推敲?最近就有媒体报道,招聘单位嫌简历照片过度美颜而失真,导致求职者在面试中直接被刷掉。

因此,求职者为了成功而对证件照进行过度美颜,无异于画蛇添足。求职者该突出显示的,是个人能力和岗位要求的匹配度以及个人性格履历区别于其他人的独到之处,把证件照变“最美”了,见面不如看照片,其实得不偿失。

说到底,每个人都应该明白这样一个道理,在工作中,起决定作用的终究还是工作能力等内在特质,精致美观的外表妆容只能起到锦上添花的作用。因此,与其花过多的时间与精力去拍千篇一律化的证件照,不如多学些专业知识,培养自己的工作能力。

美颜不是你的错,但如果把自己美颜成了连自己都不认识的人,那美颜对你的意义何在呢?

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