□谭 华

近年来，随着全国各地“产教研”全链条闭合人才培养模式的深入推进，不少地方的学子成长成才，在科学研究、产业发展、金融经济等领域崭露头角。当前，正值加快推进实现乡村振兴的关键期，引领更多本土人才回乡创业恰逢其时。

加快推进实现乡村振兴，重点在发展，关键在人才。时下，不少地方在人才招引过程中，往往把重心放在了对外引进人才上，对吸引更多人才回乡创业则关注较少。相比对外引才，本土人才对镇情、村情、民情十分了解，对地方经济发展存在的短板弱项也十分清楚，能够较好地依托地方资源禀赋针对性制定发展措施，可以说是推动实现乡村振兴最有发言权的人群之一。

乡愁是招才引才留才的重要优势，相比依靠政策引进来的人才，土生土长的本土人才对家乡有着天然的感情，积极奉献家乡、建设家乡的主动性和积极性更加强烈，更能够全身心投入家乡的建设发展。因此，进一步凝聚发展合力，加快实现地方经济社会快速发展，必须持续引领更多本土人才回乡创业。近年来，不少地方在“引、育、用、留”上持续用力，不断吸引本土高层次人才，培育造就起一支爱农村、懂农业、有志乡村振兴的人才队伍，有力推动本地经济发展。

引领更多本土人才回乡创业，不仅实现了人才个人价值最大化，更能发挥其智力支撑作用，推动地方经济发展，实现人才和地方发展的良性互动。到外地打工，薪金可能会稍微高一些，但怀揣干事创业激情、带着富民兴村的技术回乡创业更彰显家乡情怀。广袤的田野，蕴藏着无限的机遇与希望。对回乡创业的人才而言，要在家乡发展产业，蹚出一条新路来，很可能会遇到各种各样的困难和挑战，但在乡村振兴各项政策的帮扶支持下，相比涌入大城市，在田间地头更容易尽显才能、施展抱负。

乡村振兴是人才出彩出众的奋斗舞台，本土人才是加快实现乡村振兴的有力支撑，两者相互促进、双向奔赴。如此，回乡创业助力乡村振兴的本土人才不妨再多些、更多些。