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专家解读残疾人就业保障
2008年07月14日 00:00:00 来源:姑苏晚报 浏览量: 字号:〖
  事这份工作。苏州市盲人按摩机构里的技师现在有三分之一是外地来的,而苏州本地的视力残疾者对这样的工作还抱有顾虑,认为做按摩的就是低人一等的,实际上这样的观念应当转变,盲人按摩这份工作不仅可以让视力残疾者扬长避短,而且从目前的情况来看,收入比一般性的行业要丰厚。

    女儿有精神残疾

    面临失业该咋办

    钱女士询问:我女儿有精神残疾,但现在病情很稳定。以前我通过熟人帮忙把她介绍到一家福利企业工作,但最近企业负责人向我们暗示可能不需要女儿在那里工作了,不知道是何原因,如果我女儿被辞退了,又该怎么办?

    王文伟:原先精神残疾患者是被归入到企业吸收残疾人的比例中的,按照国家政策,企业吸收残疾人就业可以得到退税。但去年苏州市出台了一个《残疾人就业税收优惠政策》,其中规定:“允许将精神残疾人员计入残疾人人数享受税收优惠政策的,仅限于工疗机构等适合安置精神残疾人就业的单位”。所以,企业可能会根据新政策对用工做出调整。

    但对此你也不要太着急,只要你女儿不是高发性的精神残疾,能做的工作还是很多的,你也可以找残联的职介机构帮你女儿重新推荐工作。

    残疾人身份不用遮遮掩掩

    叶先生询问:我儿子今年40多岁了,目前在一家企业工作,他是一个精神二级残疾人。平时通过用药孩子的病情一直控制得不错,但是目前企业方面并不知道他是一个精神残疾人。我现在想了解一下这次新修订的《残疾人保障法》对于我儿子这种情况有没有什么针对性的保障规定?

    王永林:“禁止对残疾人歧视”是此次新修订的《残疾人保障法》中一个非常重要的理念。你的孩子能胜任目前的工作是一个既定事实,因此
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