交，尽量杜绝工作外交往”甚至因此而不想与之继续合作的，分别只占19.57%和0.54%；其余3.26%的受访者选择“不知道”。

    但本次调查显示，职场人士对于隐私权保护的相关法律法规的了解程度却令人失望。很详细的知道法律中关于“隐私权”的条款的，只占1.63%；而完全不知道的却占到11.96%；大部分职场人士都知道有这一项而不知道具体内容，占57.07%；其余29.35%知道部分相关条款。

    对此，人力资源专家强调，如果个人隐私一旦被泄露，不要过分敏感，千万不要做出辞职的冲动之举。公司更看重你的工作能力，把工作做好仍然是第一位的。就像你对待别人的隐私被泄露而表现得很宽容一样，别人对你的隐私的关注程度也同样不会像你想象得那么大。但是不能因为别人的宽容，自己就无所谓。在工作中要注意保护自己的隐私，一旦出现隐私权被侵害的情况，要通过各种合法渠道解决，必要的时候可以寻求法律的帮助。我国的宪法、刑法、民法等法律法规中都有关于隐私权保护的条款，平时可以多了解一下这些内容。（杨敏 阿胜）