◎顾善闻 钱茹冰 / 圆桌观察员

“今天，码头工人早已不是人们传统印象中的‘大老粗’了。虽说整天在港口风吹日晒很耗体力，但我们更多靠的是技能。”太仓万方国际码头有限公司门机司机、班组长褚锋说。

褚锋，是第三届“苏州时代工匠”的获得者。这位兢兢业业到连表情都似乎有那么一点点木讷的优秀劳动者，经过反复攻关，提炼出了独具特色的《万方门机原木操作法》，将北美原木单机作业的效率提升了23%。

工作岗位上始终斗志昂扬的褚锋。

在苏州飞速运转的工业和技术链条下，许许多多像褚锋这样技艺精湛的“匠人”，有的正凌波微步地往返于纤尘不染的芯片车间内，有的正运斤成风地站立于设备林立的汽车工厂里，有的正聚精会神地端坐在满目仪器的医药试验室中······分布在经济细胞各行各业的产业工人和高技能人才，已在默默无闻间为苏州编织着高质量发展的宏大蓝图。

弘扬工匠精神，锻造能工巧匠。苏州正式决定——从2021年开始，将每年的4月28日定为“苏州工匠日”。

转眼一年已过。在过去的一年中，苏州为产业工人送出了哪些大礼包呢？匠心独运的背后，寄托着苏州怎样的凌云壮志呢？

一起回眸。

增强荣誉感，提升获得感

一年来，以打响“苏州工匠日”品牌为突破口，苏州采取了一系列切实举措，增强了产业工人们的荣誉感，提升了他们的获得感。

“最初我们用门机抓斗，但一条船上有很多货种，不同的货主根据径级和长度的不一将货物分了很多票。如何把票区分开并放置于码头，是提升效率的关键。我们集思广益，决定把原木放到框架里，然后采用门机或船关，以钢丝绳穿兜的方法，直接装车到后场。”第三届“苏州时代工匠”的获得者褚锋说。

褚锋是《奋斗者》系列短片第12集“码头高手”的主角。《奋斗者》是苏州市总工会持续开展苏州万名“最美劳动者”遴选宣传工作并精心推出的微纪录片系列，共20集。“勇于担当拼搏，善于钻研奉献。这是我理解的奋斗者。”褚锋倍感自豪。

“五一”国际劳动节，是全体劳动者的节日。今年，苏州市被授予全国五一劳动奖状1个、全国五一劳动奖章5个、全国工人先锋号4个；推荐产生了江苏省五一劳动奖章24个、江苏省五一劳动奖状14个、江苏省工人先锋号46个、江苏省五一劳动荣誉奖章5个；以及苏州市五一劳动奖章284个、苏州市五一劳动荣誉奖章10个、苏州市五一劳动奖状96个、苏州市工人先锋号202个。

第三届“苏州时代工匠”颁奖典礼。

要想提高产业工人的荣誉感和积极性，说到底还是要全力以赴提升他们的获得感。为此，苏州投资2亿元建成了苏州工匠广场，并于2021年4月28日首个“苏州工匠日”正式启用。同时，着力推进苏州市工人文化宫整体环境和房屋设施的升级改造，整合高新区文体中心的硬件设施，建成并启用苏州市第三工人文化宫。

这一切，都是为了最大程度丰富产业工人们的业余文化生活并满足他们的求知欲，从而最为高效地提升劳动者们的获得感。

玩得尽兴，学得开心，休息得充分——工作，才能干得漂亮！

组织竞赛，切磋技艺

工匠靠什么？靠的就是“手艺”二字。

手艺不是与生俱来的，是“夏练三伏、冬练三九”练出来的。而广泛参与高质量的技能大赛，与高手们过招，在实践中切磋，无疑能大幅提高产业工人的“匠艺”，锤炼产业工人的“匠心”。

2021年，苏州组织实施了70项市级职工职业技能竞赛，组队参加了长三角G60科创走廊城市网络安全技能大赛、第七届全国职工职业技能大赛等全国和区域性赛事，均获得了优异成绩。恒力集团有限公司也被省总工会命名为全省职工职业技能竞赛基地。

“匠艺”和“匠心”，都源于千锤百炼。

参加技能竞赛究竟有多重要？听听“码头高手”褚锋是怎么说的吧！

“我带着船关原木操作法参加了海港青年创新大赛并获得三等奖。这些年我参加了全国和省、市级各类门机大赛，获得了不少奖项，这对我的技能提升有很大的帮助。激烈着我不断地用信息化、机械化和现代化的技艺与思维去改造传统的码头，为推动港口转型升级和跨越发展贡献自己的力量。”褚锋不仅荣获第三届“苏州时代工匠”，国家交通运输部还授予他“全国交通技术能手”的称号。

“苏州工匠日”设立一年来，通过参加各项大赛和回到生产线之后迅速的“传、帮、带”，苏州产业工人们的手艺和对制造业的领悟力，皆获得了显而易见的提升。

“天堂”携手，品牌彰显

要打响“苏州工匠日”品牌，光把眼光局限在市内甚至省内，就太小家子气喽。这不，头一年，苏州就把眼光投向了另一座“天堂之城”——杭州。

上有天堂，下有苏杭。一座是太湖之滨“红尘中一、二等富贵、风流之地”，一座是西子湖畔“钱塘自古繁华”。这两座美丽都市的繁荣富庶之道并非源自于天赐风水，而是受益于一种铭刻进文化基因的“匠人精神”，一种对制造业近乎偏执的不懈追求。苏杭发达的制造业与匠人文化，在17世纪中前期充分融合了方兴未艾的商品经济和理论创新，几乎掀起了一场气势恢宏的社会变革。

苏州和杭州皆是“匠人天堂”。

如今，趁着经济高质量发展和制造业提档升级的东风，以“工匠日”为纽带，苏杭再次携手。

早在2019年9月26日，杭州就设立了全国首个“工匠日”。2021年4月28日，苏州也设立了“工匠日”。如此，两座“天堂之城”，又有了新的共同话题。

为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，在全社会营造尊重工匠、关爱工匠、学习工匠的良好氛围，去年，苏州市总工会与杭州市总工会共同开展了“匠心苏杭 共筑天堂”工匠对话活动。彼此深入交流，为打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，协同推动长三角一体化发展国家战略的深入实施、助力共同富裕贡献了苏杭的工匠智慧和力量。

“天堂工匠”的深入对话展现了苏杭两地别具特色的工匠文化 ，进一步打响了“苏州工匠日”的城市品牌。

产业亟升级，苏州求贤若渴

GDP2.2万亿元，工业总产值站上史无前例的4万亿高峰。“十四五”的第二年，世界最大工业基地之一的苏州，正置身制造业和经济实力由大变强的关键历史节点。

以制造业和工业为核心的实体经济，是苏州力量的源泉。实现苏州经济的高质量发展，最为重要的前提之一就是必须完成工业和制造业的产业升级。但若是离开生产一线能工巧匠们的井喷与泉涌，那么再宏大的构想也都将成为海市蜃楼。因此培养并吸引一批批能够满足苏州工业提档升级需求的“匠人”们，便成为了这座求贤如渴的城市一项极为紧迫的任务。

高精尖设备需要高技能人才去驾驭。

截至2021年底，全市技能人才总数223.95万，其中高技能人才82.36万人，总量和增量均达全省第一。高技能人才占技能人才之比为36.8%，超过全国水平（不足30%），已接近发达国家的平均占比。

但苏州又是世界最大工业基地之一，目前正全力以赴打造具有国际竞争力和全球影响力的产业创新集群；四大重点产业领域中，先进材料、电子信息和装备制造三个都已是万亿级，生物医药近3000亿元产值。面对迅猛发展的产业和转型升级的强烈需求，苏州技能人才、尤其是高技能人才的数量和质量，都有待进一步补足。

强化培训，重视职教

为补齐高技能人才数量不足的短板，苏州积极实施“苏州工匠实训基地”培育项目，各市、区立足实际积极探索，形成了“张家港普工英计划”、“政府引导、工会力促、校企共育——现代学徒制‘常熟模式’”、“昆山产业工人实训基地”、“江苏省工匠学院（吴江）”和“太仓产业工人赋能站”等产改工作品牌。

苏州还设立了“工匠学院”、“企业大学”等实训基地，推进“一线职工上大学”、“女职工素质提升大课堂”等项目，开展“职工读书月”、“职工健身月”系列活动，帮助广大产业工人强素质、练本领。

要想成为出色的“匠人”，必须终身学习。

未来，苏州必须进一步增强对产业工人职业技能的培训力度。依托企业建设一批产业工人技能实训基地，引导企业加大在岗培训，推行现代学徒制和新型学徒制的贯彻，为产业工人提供普惠性、均等化的职业技能培训。同时，鼓励引导产业工人积极主动地参加在职学历提升，使产业工人在提高技术技能素质的同时不断提高科学文化素质。

要在苏州因地制宜推广现代学徒制和新型学徒制，离不开源源不断的人力资源供给。而后者主要来自于各类职业院校。我国目前已建成世界上规模最大的职业教育体系，共有职业学校1.13万所、在校学生超过3000万人。苏州要抓住国家职业教育大发展的历史机遇，努力提高职业教育的质量，全力保证校企合作平台的畅通，让更多的劳动者完成由“工”到“匠”的技艺与人格升华。

······

“大国工匠”的锻造不会一蹴而就，“苏州制造”的升级注定久久为功。不踟蹰，不焦急，脚踏实地，步步为营。最后的胜利，一定属于苏州！

祝苏州各行各业的工匠们、祝全市劳动者，节日快乐！

（图片由苏州市总工会提供）