□ 苏长荣

突出抓好党的二十大精神集中轮训，持续抓好党性教育，系统开展数字金融、科技创新、社会治理等专业化能力培训重点班次，授好推动改革发展稳定之业，增强领导干部推动高质量发展本领、防范化解风险本领、服务群众本领，不断提高专业化水平，着力锻造敢为善为的相城高素质干部队伍。

3月1日，习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上发表重要讲话，深刻阐述党校初心，科学回答做好新时代党校工作的一系列重大问题，为新时代党校事业发展指明了前进方向、提供了根本遵循。坚守党校初心，努力为党育才为党献策，这是习近平总书记对党校在党的奋斗历程中发挥重要作用、体现独特价值的科学总结和高度凝练。相城区委党校要坚定不移沿着习近平总书记指引的办学方向前进，把习近平总书记关于党校办学治校重要论述精神作为谋划党校工作的坐标原点、推进党校工作的指导原则、检验党校工作的根本标尺，始终坚守为党育才、为党献策的初心，发挥党校独特价值，切实把智慧和力量凝聚到加快推进“双中心”建设新征程上来，推动党校内涵式高质量发展。

彰显独特价值，强作为提质效，在为党育才上“用功”

相城区委党校将充分发挥“为党育才”的独特价值，建强党员干部教育培训主阵地，不断提升培训质效。

一是抓好重点培训内容。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训的首要任务和中心内容，用马克思主义中国化时代化最新成果统一思想、统一意志、统一行动。突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位，确保党的理论教育和党性教育课程的比重不低于总课时的70%，习近平新时代中国特色社会主义思想课程的比重不低于理论课总课时的50%，党性教育课程的比重不低于总课时的20%，传好马克思主义真理之道，努力使理论教育更加系统深入、党性教育更加触及灵魂。

二是谋划重点培训计划。聚焦“把干部教育培训作为推动干部能力建设的‘一号工程’”的具体要求，稳步推进相城区干部教育“提能工程”三年行动计划，突出抓好党的二十大精神集中轮训，持续抓好党性教育，系统开展数字金融、科技创新、社会治理等专业化能力培训重点班次，授好推动改革发展稳定之业，增强领导干部推动高质量发展本领、防范化解风险本领、服务群众本领，不断提高专业化水平，着力锻造敢为善为的相城高素质干部队伍。

三是构建特色教学体系。树立“大师资”理念，巧借外力、开门办学、开放办学，多渠道引进政治强、业务精的理论名家、知名专家和高层次专业人才定制本土化课程，持续擦亮“冯梦龙政德品质”“局长讲堂”“阳澄精品课程”等品牌，不断完善党校课程体系。打造相城党员干部在线学习平台，以培训“全周期管理”思维，构建涵盖培训前、培训中、培训后一体化的信息化管理服务系统，助推教育培训工作提档升级。进一步优化教学布局，把现有23个干部教育培训现场教学点用好，采取课堂与现场教学、线上与线下教学相结合等方式，积极引入“情景模拟教学”“案例教学”“体验教学”“互动教学”“交流研讨”等形式，提升学员把理论知识转化为实际工作成效的能力。

服务中心大局，强质量创特色，在为党献策上“用心”

相城区委党校将充分发挥“思想库”作用，为区委、区政府科学决策提供参考，服务相城经济社会发展大局。

一是提升服务大局水平。找准党委智库的角色定位，自觉增强服务中心工作的大局意识，紧密结合习近平总书记重要讲话精神和对江苏工作的重大要求，深化宣传研究阐释。紧扣我区产业创新集群建设、数字金融、新材料等事关相城高质量发展的全局性、战略性、前瞻性问题，加强与上级党校、高等院校、智库等理论名家开展科研合作，探索成立“社科名家工作室”，协同打造科研项目攻关团队，形成一批有深度、有分量、有价值的研究成果，为加快建设“双中心”提供理论支撑。

二是深化重点课题研究。“双中心”建设的火热实践为党校提供鲜活翔实的研究素材和极具价值的研究课题，要紧紧围绕中心大局，在“双中心”建设新征程中，进一步找准党校发力点和主攻方向，围绕突出矛盾和难点问题，提炼更多“相城经验”、解锁更多“相城密码”，联合江苏省社会科学院哲学与文化研究所，扎实做好全区大兴调查研究专项课题调研活动，努力将研究成果转化为具有决策参考价值的咨政报告，为高质量推进“双中心”建设新征程建言献策。

三是积极推进教研咨一体化。以获得全市党校系统优秀科研组织奖为契机，强化科研课题的实践性和指导性，把科研咨政需要与干部培训需求紧密结合起来，一体推进教学、科研、咨政融合发展。持续用好《区情研究》这个载体，加大区情研究力度，以优质研究成果为基础，打造新经济、车联网等特色精品课程体系，努力形成教学出题目、科研做文章、成果进课堂的良性机制。

聚焦队伍建设，强能力优作风，在人才强校上“用力”

相城区委党校坚持人才强校战略，积极推进人才建设，尤其重视青年教师培养，努力提升教职队伍综合素养。

一是以党建引领促作风提升。坚持从严治校、质量立校，注重党性教育和党性锻炼，加强党风廉政建设宣传教育，发挥不正之风“净化器”、党性锻炼“大熔炉”、全面从严治党“风向标”的作用。打造“红色熔炉”党建品牌，组建“红色熔炉行动支部”，成立“红色熔炉”志愿服务队，常态化赴基层一线开展名师送课、理论宣讲、党性教育、文明城市创建等志愿服务活动，树立和维护党校人最讲政治、最守纪律、最懂规矩的良好形象。

二是实施青年教师能力提升工程。奋力跑出党校人“四敢”新姿态，以“青雁启航”计划为抓手，探索与市委党校知名教师开展“名师结对”工程，提升青年教师综合素质和业务水平。组织开展“青雁启航，四敢争先”教学选拔活动，常态化推荐青年教师赴“奋勇拼搏‘双中心’争做‘四敢’新青年”“学习新思想，争做新青年”等学习活动中开展党课宣讲。选派4名优秀青年教师，分别参加苏州市党校系统教学竞赛活动和全区“我是冬训主讲人”风采展示活动，通过“以赛促学、以赛促教、以赛促进”，优化青年教师成长路径，不断提高青年教师教学能力和水平。

三是着力培育复合型人才。切实解决年轻干部阅历比较单一的问题，以与元和之春社区、观塘社区党建共建为契机，适时安排基层工作经验相对缺少的年轻干部到社区一线历练，进一步丰富党校年轻干部的基层工作经验，提升解决实际问题和做群众工作的能力。遴选党校年轻干部到组织部等部门跟班学习，锤炼能力，让年轻干部全面熟悉各项业务工作，全力推进年轻干部能力提档升级，着力培养一支政治强、业务精、作风好的年轻干部队伍。

★作者系相城区委党校副校长