□苏报评论员

让领导干部经受严格的思想淬炼、政治历练和实践锻炼，是干部队伍建设重要内容。开展“千村万企、千家万户”大走访，让各级领导干部深入基层、深入企业、深入群众，不仅是对工作方式的创新，更是对干部硬本领的磨炼和提升。“铁脚板”是一种精神，是逢山开路、遇水架桥的无畏，是迎难而上、敢打必胜的气魄。各级领导干部要发扬好的作风，积极向前勇担当，走出知民情、解民忧的“铁脚板”，走出干事创业解决难题的硬本领。

大走访是走出铁脚板的一次实践。领导干部走出办公室，走进基层、企业、群众，跳出舒适区，摆脱僵化的工作模式，实现了工作方式的焕然一新。走出铁脚板，要站稳人民立场，真诚听民声、察民情、解民忧，力戒形式主义、官僚主义，眼往下看、脚往下走，杜绝蜻蜓点水、作秀式调研，而是要真正扑下身子、迈开步子，动足脑子。

大走访是锤炼硬本领的重要机会。通过大走访，带着问题从改革难点、发展堵点、民生痛点出发，常坐硬板凳、矮板凳，面对面听取诉求、心贴心解决问题，把工作摆进去，把职责摆进去，心上用功、事上磨炼，了解情况、分析问题找准方法、解决难题增长本领，不断克服本领恐慌、提升履职能力。

大走访是走出硬本领的生动实践。硬本领的培养需要在实践中不断总结不断提升，离不开党员干部发现问题、分析问题、解决问题的能力，也离不开科学的方式方法。开展大走访，要强化战略思维，善于在全局中审视问题，把前瞻性与灵活性统一起来，把握工作主动性。通过深入基层，贴近实际，更加及时地解决困扰发展的“硬骨头”。

出路在脚下，追梦向前方。在大走访中，不仅要实现走出铁脚板的良好开端，更要锤炼和提升硬本领。这种工作方式的创新和面向实际的本领锤炼，必将为推动高质量发展提供坚实基础，也必将成为推动事业不断前进的重要引擎。