“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来”。

中国共产党，从来都是一个学习型政党。回溯百年历史，我们可以清晰地发现，重视学习、善于学习、勤于学习，始终是中国共产党最鲜明的精神特质之一。也正是不断在实践和学习中总结经验、更新认知，中国共产党才能以史为鉴、与时俱进，带领各族人民走过烽火岁月并实现国家的重新崛起。

苏州，是中国与全球经济融合共生的战略前沿之一。面对百年未有之大变局，如何有效治理这座全球化节点城市并使其在高质量发展之路上行稳致远？对苏州的干部们来说，唯有无止境地实践与学习，方能在探索中寻得真知灼见。

近日，苏州市决定将每年5月5日（卡尔·马克思诞辰日）前后约一周的时间，定为“干将学习节”。后者旨在培育一批堪当重任的干将、勇将，在全市党员干部中兴起大学习，从而激励各级干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，努力交出不负众望的时代答卷。

克服“恐慌”，唯有学习

“我们在研习期间编制了4本产业招商报告，绘制了4条产业链招商图谱，服务落地科技招商项目1200个，外资到账9亿美元。”

一位正在当地创办的专业研习社中学习的张家港学员表示，他们一手抓研习、一手抓实践，在实战中不断打磨产业判断力、项目谈判力和资源整合力。

在“干将学习节”期间，围绕科技招商、经济管理、财政金融、城建规划、基层治理、乡村振兴等6个重点专业领域，张家港按照“研习小组就是工作专班”的理念，创办了一批专业研习社。

圆桌评论员了解到，研习社聚焦高质量发展难题，完全以实战为导向，全力开展清单式研习和项目化攻坚，推动专业干部交流比拼、取长补短，全力以赴打造与现代化建设要求相适应的高素质专业化干部队伍。

头脑风暴在专业研习社里掀起。

张家港如火如荼的专业研习社，是“干将学习节”在苏州各地蓬勃开展的一道靓丽缩影。苏州各地争先恐后开设干部培训班，学员们踊跃受训、如饥似渴学习各类治理技能。这深刻反映了在开放程度与日俱增、高技术日益渗透、产业结构不断升级以及人口组成渐趋多元的当下，我们的干部普遍产生了治理现代苏州和未来苏州的“本领恐慌”。

终日生怕落后、万事抢先一步，是苏州竞争力得以长盛不衰的未雨绸缪的文化心理支撑。既然知道问题所在，就要立刻拿出对策来解决。心里感到“恐慌”，那就得设法克服之。在苏州人看来，学习、学习、再学习，是克服“本领恐慌”的唯一途径。

“苏州市始终坚持把干部教育培训作为干部能力建设的‘一号工程’。我们注重对干部教育培训规律和干部成长规律的研究，建立干部现代化建设能力研究中心，深入实施干部现代化建设能力提升计划。”

苏州市委组织部的相关负责人表示，如今苏州大力推动领导干部上讲台，创新推出“科技商学院”跟班学习、专业研习社等做法，切实加强实践锻炼、专业训练，不断提升干部教育培训的针对性和有效性。

板块发力，因域施教

“高质量干部教育为高质量发展蓄势赋能”，是首届“干将学习节”的主题。“融入大局谋发展、服务地方作贡献”院长论坛、“加强教育、科技、人才战略支撑力”名家讲坛和“阅读新时代、奋进新征程”读书沙龙等精彩活动，在“干将学习节”期间陆续举行。

苏州的各大板块向来发展迅猛，对干部的能力要求非常之高。所以，各县级市、区也高度重视“干将学习节”，因此相继推出了若干子项活动，掀起了一场又一场的学习热潮：

谈感悟、话初心的“书记圆桌派”。

张家港市——开展专业研习社中期交流活动。张家港为专业研习社新任社长颁发聘书，六个专业研习社的学员分别作了中期成果交流汇报，并发布了下阶段攻坚课题。

常熟市——以推进市域一体化、打造优质营商环境等主题，推出“海棠讲坛”系列学习活动。同时，通过举办海棠尖兵实训营、召开干部政德教育课程研讨会等，为广大干部打造优质教育培训平台。

太仓市——太仓市青年人才创新能力提升培训班正式开班。围绕理想信念提升和专业能力锻炼，先后举办青年人才创新能力提升培训班、“双招双引”培训班和青年秘书人才研修班等3期专题培训班。

昆山市——举行“昆玉头雁·书记开讲”活动。邀请常德盛等老书记，以“书记圆桌派”的形式，围绕“四敢”与青年干部谈感悟、话初心，大力营造“薪火相传、踔厉奋发”的良好氛围。

吴江区——“走进吴江 共谋创新发展”现场教学活动启动，青、吴、嘉三地50名年轻干部，得以沉浸式感受吴江以创新推动长三角一体化高质量发展交出的精彩答卷。

吴中区正大力培养政治、业务“双过硬”的乡村振兴专业人才。

吴中区——“干将学习节·乡村振兴看吴中”系列活动开启。活动聚焦“红色”和“绿色”两大模块，发布了“乡村振兴”题材精品教学课程体系，并开展了现场教学示范点展示。

相城区——举办冯梦龙政德品质研究论坛，遴选机关事业单位年轻干部组成“青年讲师团”。启动2023年度相城区“阳澄”精品课程、干部教育培训现场教学点以及改革发展示范案例征集活动。

姑苏区——面向全体青干班学员，以古城保护与更新以及对标学习“园区经验”为主题，举办了两场“围炉夜学”沙龙活动，共话青年干部的历史使命和时代担当。

苏州工业园区——聚焦综合素养强化和专业能力提升，推出干部“悦”读行动。通过“线上平台+线下载体”等多种模式，帮助园区干部夯实专业基础、丰富知识结构、强化工作能力。

虎丘区——上演舞台剧“奋楫扬帆正当时 破浪笃行浒墅关”。同时，举办招商队伍能力提升专题培训班，持续通过秦馀讲堂、双月论坛等形式，邀请各领域专家学者开展专题讲座，拓展学员知识储备。

与时俱进，学无止境

大到推动数字经济时代产业创新集群融合发展、打响“人到苏州必有为”工作品牌、加强市域统筹，小到改善社区交通、净化小区环境、调节邻里纠纷，现代苏州的治理正如百科全书般变得宏大、精微而千头万绪，可以说没有一档不是“技术活”。

作为现在的领导干部，有时往往既要能分析大数据、熟稔全球产业链的内外布局，又要能理解市井间的人情世故，甚至还要知道一些“网络梗”。

如果对“充电”的迫切性降低了、不能做到与时俱进了，那么很多实务今天应对起来也许还算得心应手，那么明天、后天呢？显然未必了。因为我们社会的技术、心理和很多处事方式，正经历着不以人意志为转移的深刻变革。所以，苏州必须顺应形势，积极打造一支和城市高质量发展相匹配的学习型干部队伍，以其作为中坚力量之一支撑起苏州的学习型社会。

优秀的干部，一定是学习能力超强的干部；正在中国式现代化建设中作出引领示范的苏州，也一定是一座刻苦钻研的学习之城。

新时代的《姑苏繁华图》，需要学习型的干部队伍去绘就。

“干将学习节”，从此成了苏州各级干部的“专属节日”。好的开始是成功的一半。圆桌观察员认为，从明年开始，苏州及其各个板块要集中更多、更优质的培训资源，继续有针对性地梳理出各地、各部门在高质量发展中所遇到的痛点、难点和堵点，紧密结合重大理论问题，多采用嵌入式实战教学，有力推动各级干部学用转化、以学促干。既要有理论高度，又要有可操作性。具体问题具体分析。发现一个问题，解决一个问题。

习近平总书记强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。

空谈误国，实干兴邦，社会主义是干出来的。光彩夺目的苏州，是勤劳奋进的苏州人拼出来的。

面向新征程，苏州干部，尤其是年轻干部，应秉持干部就是要干事的态度，冲锋在前，勇争一流，像“干将”宝剑那样劈开发展瓶颈，让苏州的前程与星斗齐辉。

期待下一个“干将学习节”！

（圆桌评论员/顾善闻 图片来源：中共苏州市委组织部）