乡村振兴，关键在人，人才振兴是乡村振兴的基础。习近平总书记强调，要引进一批人才，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡。

创造条件，搭建平台，有利于吸引人才到农村创业扎根。在具体实践中，一方面，苏州加强村干部队伍建设和基层带头人典型选树培育，大力培育农村党组织青年带头人、青年先进典型、青年后备力量和青年乡土人才；另一方面，注重涵养和挖掘源头活水，通过定向委培的方式，确保“三农”源源不断。根据最新出台的《高水平建设农业强市行动方案》，今年将实现涉农地区定向委培工作全覆盖，到2025年全市定向委培生总数达1800名以上。

明天谁来种地、明天怎样种地，是一个现实之问，苏州各地纷纷从实际出发，探索解决方案。比如，太仓在2013年实施“农业定向委培”项目基础上，持续探索创新新型职业农民培育模式，破解现代农业人才瓶颈制约问题，一是探索完善农业委培生培养、管理、选优机制，二是探索完善新型职业农民“四位一体”保障机制，三是探索完善新型职业农民考核评优、典型选树机制。又如，昆山以提升综合素质、生产技能和经营管理能力为重点，实施职业技能培训、全日制学历教育以及函授学历教育，实现高素质农民培育前端有政策引导，后续有制度保障，“昆山模式”为全国高素质农民培育提供新方案。

提供学费补助+就业分配，苏州今年明确把农业农村人才定向委托培养列为全市层面的工程来抓，定向委培“三农”人才进入快车道。标准更高、要求更严、做法更规范：招录对象为毕业后志愿回生源地从事基层农业农村工作，具备普通高考报考条件的本地户籍高中毕业生。毕业生参加全国普通高校招生统一考试，由合作委托院校按省教育考试院统一的招生政策录取，录取的考生自愿与各地签订基层农业农村人才定向培养、就业协议。（苏报融媒评论员 吴湘人）