俗话说“三百六十行，行行出状元”。只要在各个行业里通过不懈努力发光发热，为经济社会的发展与进步添砖加瓦，那就属于人才。更进一步，如果崭露头角、贡献显著进而产生持续的正面效应和影响力，那自然就会位列杰出人才行列。

苏州，自古即是不拘一格降人才的群英毕集之地。要想在苏州收获“杰出人才”的光荣称号，手里没有出类拔萃的一两件“真家伙”，那显然是不可能的。换言之，能够成为苏州的“杰出人才”，毫无疑问，其实力和贡献度那想必注定是“杠杠滴”！

苏州人才圈，近日重磅开年——9位来自苏州经济社会各领域的优秀代表，荣获第七届“苏州杰出人才奖”。后者是这座特大城市为置身“行业之巅”并对苏州、全省甚至是全国高质量发展作出突出贡献的人才们所奉上的最高礼遇。

攻坚克难，当之无愧

2023年，中国外贸“新三样”的强势崛起，在很大程度上重塑了全球贸易版图。

强大的研发实力和富有战略意义的前瞻性布局，是中国动力电池产业雄视天下的底气所在。而电池的超高性价比和全产业链优势，在助力比亚迪等本土厂商牢牢占据全球最大电动车市场（中国）85%市场份额的同时，也强劲推动了中国电动车的出口事业。2023年，中国取代日本成为世界头号汽车出口国。在中国出口的逾500万辆汽车中，以电动车为核心的新能源乘用车就占到了1/5。

由于动力电池和电动车过于光彩夺目，人们往往会忽视“新三样”中另一个压倒性的存在——太阳能电池。总部位于英国的知名能源咨询公司伍德·麦肯兹近日发布报告称，中国生产了全球80%的太阳能光伏组件，而在2023年中国的相关制造成本又降低了42%，因此“中国已经赢得了绿色技术产能竞赛”。

“创新是一件长期的事。我坚信点滴方能成海，星火终将燎原。”苏州迈为科技股份有限公司董事长周剑语调铿锵。

作为参与构筑中国全球太阳能电池主导地位的一员，深耕太阳能光伏领域十余年、曾获国家技术发明奖二等奖的周剑深知：坐享其成、故步自封不会赢得尊敬；辛劳付出、勇于创新方能遥遥领先。

圆桌观察员了解到，为了做到行业顶尖并助力供应链的韧劲打造，性格有些“执拗”的周剑排除一切干扰，带领研发团队义无反顾迈上了艰苦攻关之路。终于，迈为科技完成了产业链中丝网印刷设备的国产化替代，有力推动了异质结技术量产应用。公司由此获评国家级技术创新示范企业、“国家制造业单项冠军产品”企业，两度入围福布斯中国最具创新力企业榜。

“苏州杰出人才奖”，周剑当之无愧。

服务中心，特色鲜明

9位第七届“苏州杰出人才奖”获得者中，有与周剑信念一致、执着于帮助国家实现高水平科技自立自强的苏州纳微科技股份有限公司董事长江必旺、苏州华兴源创科技股份有限公司董事长陈文源，有以人民健康为己任、不辞劳苦奋战在医学研究前沿的中国医学科学院系统医学研究院执行副院长，苏州系统医学研究所副所长马瑜婷、苏州大学附属第一医院呼吸与危重症医学科主任黄建安，有立志打造世界级品牌助力中国装备制造业迭代升级的三一重机有限公司董事长陈家元，有精耕业务能力、投身技能报国的苏州王森美食文化艺术研究中心负责人王森，也有扎根群众服务人民、一门心思致力于弘扬苏州传统文化并使之现代化的苏州大学学术委员会主任，江苏省作家协会副主席，苏州市文联主席（兼）王尧，以及苏州高新区镇湖刺绣研究所艺术总监姚建萍。

科技含量与日俱增的强大生产力和璀璨悠久的江南文化，是苏州竞争力长盛不衰的力量之源。作为苏州市委、市政府设立的人才最高奖，“苏州杰出人才奖”的评选始终围绕中心工作，尤其是紧贴苏州高质量发展的实际，扎根眼下，高瞻远瞩，力求从电子信息、高端装备、先进材料、纳米技术、生物医药及高端医疗器械还有文化弘扬与创新等领域，精挑细选出足以肩负城市重托的楷模，从而以榜样的力量激励人心并最终服务于苏州高质量发展。

整个过程不论是奖项设置、申报范围，还是荣誉级别、评选制度等，都是以最高规格设立的，以“杰出”褒奖人才、以“至高”礼敬人才。自2005年设立以来，“苏州杰出人才奖”已连续评选七届，前后共49人荣膺奖项。

数不胜数的技术创新，来自一线工人的生产实践。

圆桌观察员认为，“苏州杰出人才奖”的评选是有独到魅力的，其主旨意涵可概括为八个字：包罗万象，一视同仁——既热情拥抱“高精尖缺”的顶尖人才、领军人才，同时也毫无偏见地对产业一线的专业人才、技能人才敞开胸怀。毕竟身为一座世界级的工业大都会，苏州格外清楚“实践出真知”这一至理名言的真实分量。技术工人在一线的生产实践中探索、提取并总结后逐渐转化成市场价值的技术成果，可谓是车载斗量。这种转化路径的顺畅延伸，迄今都令苏州经济受益无穷。

“苏州杰出人才奖”对关乎苏州高质量发展各大领域优秀人才“无死角”吸纳的极度重视并坚决付诸实践的执行力，充分彰显出了苏州健全人才队伍、释放人才活力、涵养创新生态的强大魄力与辽阔心胸。

求贤若渴，再接再厉

人才资源，是推动高质量发展的关键动能。全球化下的经济博弈与高质量发展时代的城市竞争，本质上都是人才质量与数量的比拼。

拥有1700万人口的苏州，人才总量高达370.12万，其中高层次人才已增至38.14万。庞大的经济体量和创新驱动带来的产业升级，让越来越多的人才有了一试身手的用武之地；而大批高素质人才的涌入，也从智慧供给侧层面为苏州正致力于的新旧动能转换注入了澎湃活力。城市与人才的双向奔赴间，正快速完成前所未有的高质量双赢。

尽管在外界看来，如此之高的人才占比在赋能社会进步上已颇为“奢侈”，但决心“走在前、做示范”的苏州却认为，由于高质量发展是一个没有终点、不断超越自我的漫长“修炼”，所以那种觉得现有人才的质与量已然“足够”的自满情绪，是绝对要不得的。

智能社会的真正驾驭者，是高素质人才。

优秀人才，多多益善。求贤若渴的急切感，一定要与不进则退的危机感和争分夺秒的紧迫感常相左右，从而彻底融入进新时代苏州豪迈进取、宽广包容的发展血液中。第七届“苏州杰出人才奖”的揭晓，则正好在2024全面贯彻落实党的二十大精神和新中国成立75周年这个特殊年份的开篇之时，再次起到了敦促苏州要进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围的激励作用。

以此为契机，苏州将继续激发广大人才为全面推进中国式现代化苏州新实践贡献智慧和力量，推动人才优势更大幅度地转化为苏州高质量发展的竞争优势。

新年加速跑，刻不容缓，只争朝夕！

（圆桌观察员/顾善闻 图片来源：引力播 苏州发布 苏州人才发布）