这几天，苏州上下都在忙着一件大事，那就是接待来自全球各地的人才嘉宾。

7月8日至12日，超过3000名国际精英、全球创客再次来到苏州，带着前沿项目、创新成果，逐梦第十六届苏州国际精英创业周的舞台。谁能脱颖而出、接洽成功，谁就能获得强有力的扶持政策，在这片沃土上，播下创业的种子。

事业成败，关键在人才。圆桌观察员注意到，伴随着创业周的盛大开幕，苏州提出了打造“人才友好城市”，建设创新之城、创业之都、创富之地的响亮目标。而围绕实现这一目标，苏州推出的一连串动作，也非常值得关注和分析。

一

当前，全国各地已竞相开启“抢人大战”。尤其是创业人才，更是拼抢激烈。

创业周开幕式上，苏州同步亮出的，是一套“1+8”系列人才政策。细看其具体内容，主打的就是一个词“硬核”。

一位参会企业负责人告诉圆桌观察员，如今，在各地相互比学赶超的背景下，人才政策出新出彩的空间已然不是很大。但这一次，苏州的出招令人惊喜，且眼前一亮。

比如，苏州从政策上对“人才友好”作了进一步的解析，着重从政策友好、平台友好、创业友好、就业友好、服务友好5个层面展开，基本涵盖人才所有最关心的问题。而在人才分类认定目录中，又分成了顶尖人才、领军人才、拔尖人才、紧缺人才、储备人才、通用人才等不同维度，非常精确具体。

针对顶尖人才，《苏州市顶尖人才计划实施办法》明确，对那些在产业科创领域处于世界科技前沿和国际一流水平、掌握关键核心技术的顶尖人才，苏州将按照A档5000万元~1亿元、B档3000~5000万元给予项目资助。特别优秀的，可给予上不封顶的特殊支持。如果在苏州购房，可按照项目经费的10%给予最高1000万元购房补贴。在苏州没有自有住房的，给予1万元/月的租房补贴。

另外，顶尖人才还可以带着团队一起过来。《办法》规定，只要是经顶尖人才举荐的人才，符合姑苏人才计划基本条件的，可予以直接认定或进入面试环节。而在生活待遇上，顶尖人才可享受医疗保健、免费游览景区、机场和高铁绿色通道、子女教育服务等高层次人才礼遇，相关待遇还惠及其直系亲属。

可以说，这基本是一座城市所能给到人才的最高礼遇。

当然，苏州的目标不止是顶尖人才。对想来苏州找工作的青年人才，一样有优惠政策。苏州明确，给予来苏求职面试的青年人才一次性交通补贴和最长14天青年人才驿站免费住宿。像这样的驿站，苏州已经有120家，可提供2525个房间、4922个床位。

苏州青年人才驿站广受欢迎

可以预计，有了又狠又硬的政策支持，加上苏州原本就已经十分出众的人文底蕴、区位优势、产业优势、营商环境优势，必会吸引更多各行各业的人才精英前来。

二

国际精英创业周的举办，让苏州这座开放包容的城市，又新增一大票海外人才。据现场数据，参会人才中，具有海外工作和留学背景的占57.94%。

截至目前，苏州全市人才总量达到了390万，高层次人才总量达42万，留学回国人员超过6.3万人。

面向全球引才，一直是苏州集聚高端人才、提升创新活力的“关键一招”。而苏州首屈一指的全球眼光，还体现在更多方面。

时针拨回今年4月，一场高规格的全球招商大会，令世人将目光聚焦苏州。世界500强企业到会429家的“全明星阵容”， 367个签约项目总投资3720亿元的“超级订单”，一度引起不小的轰动。

从全球招商大会，到国际精英创业周，苏州的眼光始终瞄向全球，并一如既往以最开放的胸怀拥抱世界。这背后，折射的正是开放这张苏州的靓丽名片。

宜居宜业的苏州吸引全球人才

一组数据勾勒出苏州在全球舞台的热力曲线：超1.8万家外企在此集聚，175家境外世界500强，在苏投资项目486个。累计使用外资超1600亿美元，居中国第三。苏州与新加坡、德国、日本等多个国家和地区，建立了紧密的合作机制，是中国对外开放平台最多的城市之一。

今后，苏州将继续把招引国际化人才作为城市发展的重要战略布局，以更加开放的格局、更加宽广的胸襟、更加包容的环境，努力成为“天下英才”的创新之城、创业之都、创富之地。

三

在全球人才与城市的“双向奔赴”中，苏州总是张开双臂、步履不停。

近年来，苏州不断向海外前移延伸引才触角。目前，已建成50余家海外创新中心、20余家全球创客育成中心，与30余个海外人才合作组织保持长期合作。建有市级以上留创园34家，其中国家级留创园4家（占全省2/5）、省级留创园18家（约占全省1/5）和省级留创示范园16家（约占全省1/3），创建了17家江苏省留学人员之家。

就在本届创业周上，苏州着重邀请了外籍专家、全球知名高校院所优秀青年学子以及留学归国人员来苏交流研讨、实地考察、洽谈对接。其中，中新青年领导人交流营、中美“未来之桥”青年交流计划、港澳台大学生暑期实习等活动，吸引了众多海外名校优生，美国、新加坡、香港等重点国家和地区的青年专家学者和人才项目参加。

全球化引才提升苏州创新活力

不遗余力面向海外引才，这一招，苏州看得真准，也尝到了甜头。

2016年，亚盛医药董事长兼首席执行官杨大俊由创业周引进落户至苏州工业园区。三年后，亚盛医药在香港联交所主板挂牌上市。如今，亚盛拥有自主构建的蛋白-蛋白相互作用靶向药物设计平台，处于细胞凋亡通路新药研发的全球最前沿，手握美国食品药品监督管理局及欧盟批准的17项孤儿药资格，这一业绩在国内药企中稳居首位，同时公司在全球开展注册Ⅲ期临床多达6项，真正实现了以中国为基地的全球化创新。2021年，亚盛医药的原创1类新药耐立克成功上市，是中国首个且目前唯一获批上市的第三代BCR-ABL抑制剂，打破了耐药慢性髓细胞白血病（CML）的临床治疗空白。

可以预见，在不久的将来，必有更多人才涌来，如亚盛医药一般，播下创新创业的种子，在苏州落地生根、长成“参天大树”。

……

在生活的地方创业，而不是到创业的地方生活，这是许多创业成功人士的心得秘籍。用最硬的政策吸引人，用最佳的平台留住人，用最优的服务打动人，用最江南的韵味让人生活在这里很幸福，实现事业生活“两全其美”，恐怕这便是人们心目中的“人才友好城”。

这样的苏州，谁不想来？

（圆桌观察员/零零漆）