苏报讯（记者 冯佳）“中秋不想发月饼，端午不想送粽子，预算只有两三百元，员工期待还不低。”临近中秋，张家港一家企业负责人，正为员工节日福利的事犯了愁。发什么礼品、如何发放、怎样让大家满意，每到传统节日，都是不少中小企业绕不开的现实难题。

就在企业一筹莫展之际，泰隆银行张家港支行客户经理给出了解决思路：“按照你的预算，员工可以自主挑选福利，手机上就能完成兑换。”听完介绍，企业负责人当即决定，请银行工作人员向员工详细介绍这套福利方案。

这份底气，来自泰隆银行苏州分行全新探索的数字化员工福利管理平台。平台依托“泰隆生活”微信小程序，把企业福利发放，从“头疼琐事”，转变为员工“自主选择”的暖心体验。

今年以来，苏州持续加码促消费。泰隆银行苏州分行立足这一背景，从企业节日福利采购这一小切口切入，把金融服务延伸至普通员工日常消费场景，探索金融赋能实体经济的全新场景。

银行在走访调研中发现，不少中小企业都深陷福利发放的困境。传统模式下，行政人员要耗费大量时间选品比价、采购分拣、分发物资，人力投入大，最后采购的实物礼品却未必契合员工喜好，费力却不讨好。这套福利工具的设计初衷，就是把选择权交还员工，让每一份企业关怀都落到实处。

对企业端而言，平台带来的改变十分直观。过去福利采购繁琐的全流程，如今线上即可一键批量发放，极大减轻行政岗位工作负担。后台可视化的数据看板，能够实时查看福利预算、发放记录以及员工兑换进度，资金使用情况清晰透明。平台统一开具正规增值税发票，也帮助企业规避实物福利带来的相关税务风险。同时平台聚合海量供应链资源，发挥集采议价优势，同等预算条件下，员工可以兑换品质更优的商品。

员工使用门槛也极低，无需下载专门App，微信点开小程序即可操作。平台商品涵盖日用百货、生鲜食品、家居家电、文创礼品等丰富品类，不管是节日慰问、生日关怀、司龄纪念，还是绩效激励、团建福利，各类场景都可以适配。商品售后由平台统一承接，企业不用再处理退换货等细碎纠纷。

从企业“定好发什么”，到员工“自主选什么”，这套数字化福利模式，破解的不只是单一企业的节日福利难题。

员工按需挑选心仪商品，每一笔兑换都是真实消费行为，这正是激发消费活力朴素而有效的路径，让资金真正流向群众所需。

张家港这家企业的相关负责人表示，为中小企业降本减负，让员工福利真正落地见效，也是稳固企业用工、增强团队向心力的有力抓手。当员工感受到尊重与关怀，企业的凝聚力也随之潜移默化提升。