本报讯（记者 邵群）昨天是节后开工首日，苏州高新区“2026年新春人才交流会”在高新区人才广场启幕，接下来一直到3月1日，将聚焦重点产业领域，连续举办线下专场，平均每天进场企业超40家，六场招聘陆续发布岗位超1200个，招聘规模约7000人。记者昨天在首场招聘现场采访发现，招聘企业员工返岗情况较好，操作工、技术人员招聘需求量较大。

高新区一家光通信股份有限公司的招聘专员接受记者采访时说，公司外地员工占比高，其中70%回老家过年，截至初五复工首日，返岗率已超90%。公司节后订单较去年同期有增长，作业员可享返岗奖励。她说，作业员计划招60人，具有相关工作经验的技术人员，以及光学工程、光电信息等专业的高校毕业生需求量也比较大。作业员月薪在6500元至8000元之间，较去年同期约有5%左右的涨幅，技术人员根据个人学历和技能水平定薪，年薪在10万元至20万元之间。“公司节后用工需求旺盛，现场咨询应聘人数和招聘效果远超预期，切实感受到了招聘活动对企业揽才的有力支撑。”她说。

招聘现场，一家电子设备科技有限公司端出11个岗位，包括操作工和工程师。公司招聘专员告诉记者，公司外地员工占大多数，初八复工首日，返岗率已达90%。“节后订单与去年同期持平，目前生产任务已排到4月份。”她说，包括数控车工、磨工、装配工、线切割工等在内，操作工需求量为18人，年收入基本在10万元左右。

41岁的王师傅之前在老家甘肃从事销售工作，正月初七来到苏州找工作。他说：“苏州就业机会多，自己有高中学历和工作经验，想找一份月薪8000元左右的岗位。”一名来自河南的务工人员说：“年后来苏州高新区找工作，看到户外电子屏和微信公众号上的专场招聘会信息，过来一看确实有不少岗位适合我，已经投了多家企业，希望能在这里安定下来。”于同学是苏州人，苏州一所高校材料类专业2026届毕业生，他在接受采访时说：“希望找到专业对口的工程师岗位，通勤方便，期望月薪8500元左右。现场有不少适合我的岗位，待遇也不错。更贴心的是，现场还得到了简历诊断和就业指导服务，自己心里更有底了。”

苏州高新区“2026年新春人才交流会”系列招聘兼顾技能型、实用型与技术型人才，适配不同层次、不同背景求职群体就业需求，将有效助力企业快速补齐用工缺口。其中，生产操作类岗位占比37.4%，技术研发岗位占比23.5%，岗位平均年薪超10万元。

据悉，3月起，高新区区镇联动，将陆续举办7场人才夜市活动，打造集“夜间求职、政策宣传、互动体验”于一体的招聘场景，进一步延伸服务触角，满足企业灵活用工需求，把岗位送到群众“家门口”。苏州高新人才网云聘会专区也已同步上线，将持续至3月28日，集中发布近百家企业岗位信息，支持远程在线投递简历、线上对接，实现用工服务“全天候不打烊”。

当天，苏州高新区人力资源开发管理中心相关负责人表示，将持续聚焦企业节后用工需求，采用“招聘+服务”一体化模式，构建“线上+线下、日间+夜间”全维度复工用工保障体系，深化全链条服务，精准做好供需对接、政策兑现，全力打通企业引才与人才就业的“双向通道”，以高效服务助力区域经济实现一季度“开门红”。