□苏报记者 朱琦

连日来，我市各地各部门各单位深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，精心组织、细化安排，一体推进学查改，引导广大党员干部往心里学、向实处干，以正确政绩观干事创业。

深学细悟，入脑入心

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，苏州工业园区聚焦主题、精心组织，举办2026年园区新任职领导干部培训班，通过“专题授课、案例解析、交流研讨、现场教学”相结合的方式，引导新任职领导干部在深学细悟中筑牢思想根基。

苏州资管集团通过落实“第一议题”制度、举办专题读书班、开展党委理论学习中心组学习，引导党员干部在学深悟透上下功夫，深刻领会“三个坚持、三个不”“四个新”等重要指示精神，推动党员干部在思想上正本清源、在行动上精准对标；同时，结合纪检监察、巡察审计等反馈问题，全面开展政绩观偏差问题排查，建立问题清单、责任清单、整改清单，做到边查边改、立行立改。

苏州高新区审计局依托“三会一课”、主题党日等载体，采取“党员代表领学+全体党员跟学”方式，组织党员干部深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，推动审计干部牢固树立和践行正确政绩观，坚持依法审计、文明审计、廉洁审计。

以学促干，务求实效

太仓市把群众满意度作为检验学习教育成效的标准，深入推进服务企业、服务项目、服务园区和基层“三服务”专项行动，开展“党建破题”系列活动，建立“基层吹哨、部门报到、共商共解”机制，组织民政、住建、城管、农业农村等十余个市级职能部门开展现场办公，系统解决毗邻区环境整治、小区业委会组建等25项堵点问题，在解难题、办实事中深化思想认识、检验政绩成色。

苏州市国资委建立国资面对面交流机制，定期组织“国资企航”恳谈会，邀请国企、相关部门、各级国资监管机构代表座谈交流，精准协调解决国资国企领域发展中的难点堵点问题，将发展难题转化为党建课题，以推动国资国企高质量发展的实绩检验学习教育成效。

苏州市交通运输局坚持把学习教育同中心工作结合起来，聚焦群众出行难点痛点，牵头实施2026年“公交服务提质优化行动”民生实事项目，新辟、优化便民公交线路50条，积极构建优质公共交通出行体系，力求在解决实际问题中见真章、求实效。

吴中区工信局坚持以学促干，树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向，聚焦具身智能机器人场景应用推广难题，主动靠前服务，启动“百企引领、千景共生、万机赋能”专项行动，梳理供需两张清单，建立“机器人+”场景清单常态化发布机制；围绕工业、养老、文旅等领域开展“吴优链链无忧”供需对接活动，推动相关重点企业精准对接场景需求。